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电子实习成绩考核方法


作者: 发布时间:2016年07月02日 21:47点击次数: 来源:

1.电子实习成绩采用等级制,评定等级分为优秀、良好、中等、及格、不及格。

2.实习时间少于规定实习时间的三分之二者,一律评定为不及格。

3.在实习期间完成自选实习项目,可酌情加分。

4.实习中严重违反安全操作规程造成设备、人身重大事故,实习成绩为不及格。

5.实习报告缺交者,实习成绩为不及格。

6.电子实习教学主要从以下三个方面进行考核,采用百分制记分:

(1)基本素质(20分):其评分细则为:

  1)迟到或早退一次扣5分;旷课半天扣10分。

  2)违反《实习守则》的管理规定,每项次扣5分。

  3)丢失工具每件扣5分,由于操作失误造成仪表或其他设备损坏扣10分,并按学校相关规定赔偿。

4)文明生产

  ①工位所属范围内不清洁、整齐,每次扣2分。

  ②实习场地不清洁、整齐,每次扣5分。

(2) 基本技能(60分)。 

焊接作业

印制电路设计

收音机

平面

多脚元件

焊盘

线路

其他

声音

分 值

8

8

5

2

2

5

12

12

3

3

 

 

  

 

 

 

 

 

(3)实习报告(20分)。其评分细则为:

考核内容

正确性

实习总结

是否工整

是否按时交

有无抄袭

分 值

12

2

2

2

2

7. 电子实习成绩等级评定办法:

及格

不及格

90~100分

80~89分

70~79分

60~69分

60分以下

 






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